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Derecho Laboral
Sala de Casación Social establece la procedencia de la indemnización patronal por accidente laboral aun cuando medie intervención de un tercero
 

Sala de Casación Social establece la procedencia de la indemnización patronal por accidente laboral aun cuando medie intervención de un tercero.

 

 

Mediante sentencia N° 86 del 7 de febrero de 2014, dictada en el Caso: Marcos Armando Fernandez vs. EXXONMOBIL de Venezuela, S.A; la Sala de Casación Social con ponencia de la Magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, estableció la procedencia de la indemnización patronal por accidente laboral  aun cuando en la generación del hecho dañoso medie intervención de terceros.

 

            En este sentido, la Sala hace referencia a la responsabilidad objetiva del empleador o la teoría del riesgo profesional de la siguiente manera:

 

El patrono debe responder e indemnizar al trabajador por los accidentes de trabajo o por enfermedades profesionales, que provengan del servicio mismo o con ocasión de él, aunque no haya imprudencia, negligencia, impericia o inobservancia de los reglamentos por parte de la empresa o aun existiendo culpa de los trabajadores”.

 

La Sala cita la sentencia Nº 1474 del 8 de noviembre de 2005 (caso: Yeluximar Del Carmen Leonardi Monzón contra Condominio Centro Comercial Ara), donde sostuvo que:

 

“(…) resulta significativo insistir en que si bien es cierto la teoría del riesgo profesional aplicable a los accidentes o enfermedades profesionales y que la Ley Sustantiva Laboral recoge en su capitulo (sic) “De los Infortunios Laborales” tuvo su origen o se inspira de la responsabilidad objetiva por la guarda de la cosa regulada en el derecho común, expresamente en el artículo 1193 del Código Civil, la Ley Orgánica del Trabajo es una Ley Especial que prevé una normativa específica que no le da cabida al hecho de un tercero como causa eximente de responsabilidad del patrono en materia de infortunios laborales. Tal aseveración se patentiza de la disposición contenida en el artículo 563 eiudem (sic), que señala:

 

“Quedan exceptuados de las disposiciones de este Título y sometidos a las disposiciones del derecho común, o a las especiales que les conciernan, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que sobrevengan:

 

a) cuando el accidente hubiese sido provocado intencionalmente por la víctima;

b) cuando el accidente sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo, si no se comprobare la existencia de un riesgo especial;

c) cuando se trate de personas que ejecuten trabajos ocasionales ajenos a la empresa del patrono;

d) cuando se trate de personas que ejecuten trabajos por cuenta del patrono en sus domicilios particulares; y

e) Cuando se trate de los miembros de la familia del propietario de la empresa que trabajen exclusivamente por cuenta de aquél y que viven bajo el mismo techo.

        

Por último indica la Sala que si bien la intervención de terceros no constituye eximente alguna de responsabilidad patronal, la misma puede derivar en una atenuante al momento de estimar la indemnización por daño moral. Al respecto señala que:

 

la circunstancia de que medie la intervención de un tercero en el acaecimiento de un infortunio laboral, podría constituir una causa atenuante a los efectos de la estimación de la indemnización por daño moral, pero la responsabilidad objetiva del patrono en materia de accidentes o enfermedades profesionales que está basada en el riesgo que éste asume por ser quien lo origina y recibe los beneficios del trabajo, es procedente independientemente de la culpa o negligencia del empleador, siempre que se configure el presupuesto de hecho esencial como lo es que el accidente o enfermedad provenga del trabajo mismo o con ocasión directa de él.”

 

Ver texto integro de la sentencia en: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/scs/febrero/160987-0086-7214-2014-12-747.HTML



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