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Derecho Laboral
Relación de Trabajo. La Técnica del test de laboralidad. César Augusto Carballo Mena
 

El Dr. César Augusto Carballo Mena ha publicado la obra que lleva por título “Relación de Trabajo. La Técnica del test de laboralidad”.

El Dr. Carballo Mena es Abogado graduado de la Universidad Católica Andrés Bello y es Profesor de Derecho del Trabajo II: Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo, en la misma casa de estudios.

El objetivo de la obra, en palabras de su autor, es “ofrecer una demarcación conceptual del test de laboralidad como técnica destinada a brindar justificación a las decisiones jurisdiccionales que versen sobre la naturaleza jurídica de modalidades objetivamente ambiguas de prestación de servicios, mediante la aplicación de un cúmulo de indicadores asociados a los presupuestos de la relación de trabajo, y la ulterior ponderación de los datos recabados en el caso concreto”.

 

Con este propósito, el cuerpo del trabajo está estructurado en seis capítulos. En el primero, se estudia el régimen jurídico de la relación de trabajo y del contrato que constituye su fuente primaria. En el segundo, los presupuestos de la relación de trabajo, entendidos como la prestación personal del servicio, su carácter productivo y remunerado y el estado de dependencia o subordinación del trabador. Seguidamente, en el tercero se examinan los indicadores relevantes para la determinación de la existencia de la relación de trabajo. En el cuarto capítulo, se discuten las prácticas de encubrimiento de la relación de trabajo y de aquellos mecanismos jurídicos que resultan idóneos para su enervación. Luego, el quinto versa sobre las modalidades de prestación de servicios objetivamente ambiguas y los mecanismos destinados a superar las dificultades de tipificación jurídica, haciendo énfasis en los indicadores que contempla el test de laboralidad. Finalmente, el último capítulo trata sobre la ponderación de hechos indiciarios recabados mediante el test de laboralidad.



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