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Derecho Laboral
Modificación de la base de cálculo del beneficio de alimentación y su forma de pago
 

En Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.269 de fecha 02 de mayo de 2017 se publicó el Decreto N° 2.833 (“Decreto”) de misma fecha, mediante el cual se ajustó la base de cálculo para el pago del beneficio de alimentación para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado, y se modificó la forma de pago del referido beneficio. Los aspectos más resaltantes del Decreto son los siguientes:

1)       Del Ajuste de la Base de Cálculo del Cestaticket

De conformidad con lo establecido en el artículo 1° del Decreto, se ajustó la base de cálculo para el pago del beneficio de alimentación a quince Unidades Tributarias (15 U.T.) por día para los trabajadores que presten servicios en el sector público y privado, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo del equivalente a cuatrocientos cincuenta U.T. (450 U.T.) por mes.

Dicho ajuste será de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores en todo el territorio de la República. (Artículo 4°)

2)       De la forma de pago del beneficio de alimentación 

De conformidad con el artículo 3° del Decreto, los empleadores pagarán a cada trabajador en efectivo o mediante abono en su cuenta nómina el monto por concepto de su beneficio de alimentación, a que se refiere el artículo 1° del Decreto. 

Adicionalmente, el pago del beneficio de alimentación se deberá expresar en el recibo de pago separado del monto que se pague por concepto de salario, indicando expresamente que el beneficio de alimentación no genera incidencia salarial alguna.

El artículo 5° del Decreto estableció que las entidades de trabajo que mantengan en funcionamiento cualquiera de los beneficios establecidos en los numerales 1 al 4 del artículo 4° del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras (comedores propios, contratación de servicio de comida elaborada, comedores comunes o comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición), deberán adicionalmente otorgar el pago del beneficio de alimentación en efectivo o mediante abono en cuenta nómina de manera temporal. 

Se otorgó un plazo de treinta (30) días para que las entidades de trabajo adecúen los sistemas de nóminas para proceder al pago del beneficio de alimentación a los trabajadores en dinero en efectivo a sus cuentas. (Artículo 6°)

Finalmente, de conformidad con el artículo 7° del Decreto, los cupones, tickets y cargas en tarjetas de alimentación que ya hubieran sido emitidos tendrán vigencia para su uso hasta el 31 de diciembre de 2017.

 3)       De la entrada en vigencia

De conformidad con el artículo 9° del Decreto, el mismo entró en vigencia a partir del primero (01) de mayo de 2017.

 

Ver texto íntegro del Decreto:

http://historico.tsj.gob.ve/gaceta_ext/mayo/252017/E-252017-4885.pdf#page=1



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