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Derecho Laboral
SC indentificó elementos que conforman el salario básico de los trabajadores
 
Mediante sentencia Nº 05 publicada el 23 de enero de 2008, la Sala Constitucional del TSJ, con ponencia del Magistrado Arcadio Delgado Rosales, señaló que los aumentos que reciben los trabajadores activos como resultado de la evaluación por el desempeño de las actividades que realizan con ocasión de la relación de trabajo, no pueden considerarse parte del salario básico, ya que dicho concepto de salario se refiere como lo estableció la Sala de Casación Social mediante decisión Nº 106, del 10 de mayo de 2000 (caso: “Gaseosas Orientales, S.A.”) al “salario fijo previsto para el cargo o la función realizada por el trabajador, referido a una jornada de trabajo, sin ninguna adición…” .
 
La Sala señaló, que la evaluación de desempeño tiene un carácter intuitu personae, por lo que sólo es aplicable a trabajadores activos con el propósito de determinar condiciones de eficiencia, lo cual no puede ser extensivo a quienes se encuentren jubilados, toda vez que éstos al no ser trabajadores activos, no se les pueden incluir en la base de cálculo para la realización de los ajustes de las jubilaciones o pensiones dichos beneficios, en concreto se indicó que: “Aunado a lo anterior, es necesario precisar que dicha evaluación de desempeño tiene un carácter eminentemente personal (intuitu personae) que sólo es posible aplicar a los trabajadores activos con el propósito de determinar, en cada caso, las condiciones de eficiencia, es decir, la cantidad y la calidad del servicio prestado, así como precisar, cómo ha cumplido el trabajador los objetivos de la etapa, las responsabilidades y funciones del puesto de trabajo, contribuyendo a satisfacer las necesidades de la empresa. La aplicación de evaluaciones por desempeño implica en consecuencia el ejercicio activo del cargo, lo cual no puede ser extensivo a los trabajadores jubilados, toda vez que éstos (aun cuando resulte en perogrullo señalarlo) han perdido dicha condición, por lo que tales beneficios no pueden ser incluidos en la base de cálculo para la realización de los ajustes de las jubilaciones o pensiones de los terceros interesados en la presente acción, máxime si se toma en cuenta que dichos ajustes, de acuerdo a la Convención Colectiva de la referida empresa, deben hacerse tomando como base el “salario básico promedio del homologo activo”
 


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