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Derecho Laboral
SCS ratificó elementos que configuran la existencia de un empleado de dirección
 
Mediante decisión Nº 406 de fecha 10 de abril de 2008 la Sala de Casación Social del TSJ, con ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo, ratificó que un empelado de dirección (art. 42 LOT) no obedece a la denominación del cargo, sino de acuerdo al principio de la primacía de la realidad o de los hechos, tal noción sólo será aplicable excepcional y restringidamente a los altos ejecutivos o gerentes de las empresas que participan en la toma de “grandes decisiones”, es decir, los que participan en la planificación de la estrategia de producción, en la selección, contratación, remuneración o movimiento de personal, en la representación de la empresa y en la realización de actos de disposición de su patrimonio.

De esa forma la Sala ratificó el criterio asentado en las sentencias, N° 542 de 18 de diciembre de 2000, caso José Rafael Fernández Alfonso contra I.B.M. de Venezuela, S.A.; sentencia N° 294 de fecha 13 de noviembre de 2001, caso Juan Carlos Hernández Gutiérrez contra Foster Wheeler Caribe Corporation, C.A., sentencia N° 465 de fecha 31 de mayo de 2004, caso Yanela Coromoto Rostro Muñoz contra Unibanca, Banco Universal, C.A.
 
 


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