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Derecho Laboral
SPA reconoció competencia de la aministració del trabajo para determinar existencia de una unidad económica o grupo de empresas con ocasión de la suspensión de despidos masivos
 
Mediante sentencia Nº 00041 publicada el 16 de enero de 2008, SPA del TSJ, con ponencia de la Magistrada Yolanda Jaimes Guerrero, destacó que la Administración del Trabajo tiene facultad para conocer sobre la existencia de una “unidad económica o grupo de empresas”  a los fines de decidir lo relativo a la suspensión de despidos masivos.

Dicha competencia se desprende de los artículos 177 de la Ley Orgánica del Trabajo y artículo 21 del derogado Reglamento de dicha Ley (aplicable al caso de autos ratione temporis), cuando sea determinante para decidir la existencia y suspensión de despidos masivos de trabajadores, tal como lo contemplan los artículos 33 y 34 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con los artículos 63 al 68 del mencionado Reglamento.

La SPA señaló que el estudio de la existencia de una “unidad económica o grupo de empresas” debe efectuarse (tanto en vía judicial como administrativa) a los fines de que prevalezca al principio de primacía de la realidad sobre las formas establecido en el artículo 89 Constitucional (y reconocido por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencias Nº 183 del 8 de febrero de 2002, caso: Plásticos Ecoplast, C.A. y 3.297 del 1 de diciembre de 2003, caso: Servicauchos Grumento, S.A.), protegiendo así al trabajador de que el patrono evada la responsabilidad que le corresponda a través de la constitución de diversas estructuras societarias.
 
Reconoció la Sala que la Administración (Ministerio del Trabajo) una vez que determinó la existencia de una unidad económica por parte de las empresas denunciadas con fundamento en las pruebas, y la ocurrencia de los despidos, verificó a su vez que los despidos representaban el porcentaje suficiente para considerarlos masivos, sin que por ello se hayan violado normas legales que vicien el acto administrativo mediante el cual el Ministerio del Trabajo declaró con lugar la suspensión de despidos masivos sometido a su decisión.
 


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