English
 
Derecho Laboral
SCS señaló formalidades de las notificaciones en materia laboral
 
Mediante decisión Nº 383 de fecha 03 de abril de 2008 la Sala de Casación Social del TSJ, con ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo, señaló que la forma de notificación del demandado recogida en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en modo alguno constituye violación del derecho a la defensa, al simplificarse las formalidades en materia de citación que anteriormente regían en materia procesal del trabajo.

Destacó la Sala que la notificación se realizará conforme a derecho, cuando el cartel librado a tal efecto sea consignado en alguna de las oficinas que exige el citado precepto legal, por lo que el Alguacil del Tribunal debe identificar a la persona a la que le fue entregado el mismo, dejando constancia de la cédula de identidad, y el cargo que desempeña dentro de la compañía.
 


Área de Clientes





¿Olvido su contraseña?
Páginas de Interés Ver todos los enlaces
    Badell & Grau. © Todos los derechos reservados. 2011. Términos y condiciones de uso
Oportunidades de Empleo